乘风破浪高歌猛进|东易日盛石家庄分公司2022年第一季度总结暨第二季度启动大会圆满落幕!

[复制链接]

1570

主题

1616

帖子

5763

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
5763
发表于 2022-4-18 02:20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自美国

点我获取您的装修报价


⬆️点此回顾颁奖精彩瞬间


// 2022 第二季度启动大会盛大开启 //


有风有雨是常态

风雨无阻是心态

风雨兼程是状态


2022年4月14日,东易日盛石家庄分公司2022年第一季度总结暨第二季度启动大会在观和国际酒店隆重开幕。东易日盛石家庄分公司姜海峰总经理携全体员工悉数到场,对一季度工作进行总结反思,规划二季度工作重点与方向。


东易之歌 唱响豪情壮志


会议在慷慨激昂的歌声中拉开了帷幕,所有东易人起立,歌唱《东易之歌》。高亢嘹亮的歌声激情澎湃的歌词,唱响的不仅仅是歌曲,更是我们每一位东易人的豪情壮志。



前端部门工作汇报


每个部门在第一季度都遇到了不同的机遇和挑战,在披荆斩棘的过程中大家总结了各自的心得体会与二季度规划。

市场部张卢经理、电商部于杰威经理、市场拓展部王修盈经理、整装负责人李帅总、交付管理部张红江经理依次进行了第一季度的工作梳理、总结等...通过详细精准的数据分析深度归纳部门工作并对下季度工作做出规划与改进,为大家竭尽全力的同时保驾护航,为东易日盛石家庄分公司不断提升用户体验,让我们的客户全面超放心!


市场部张卢经理进行一季度工作总结二季度活动节奏及品牌投放战略



电商部于杰威经理进行一季度数据同比分享二季度渠道及工作重点规划

市拓部王修盈经理进行一季度数据同比分享二季度阿米巴小区操作规划


整装负责人李帅总为大家讲解东易日盛真家系统 完全实现所见即所得


交付管理部张红江经理为大家讲解东易日盛天眼交付系统 让我们的客户即使不在现场也能实时知道施工进度


颁奖典礼 巅峰荣耀


奋斗就像一个隐形的储蓄罐,每一份认真投入的努力,都会沉淀为满当当的经历,助我们收获更棒的人生体验。开启第一季度表彰环节,揭晓众多奖项...

山雄有脊,房固因梁,筑强堡垒,强者荣耀,为业绩突出的设计部和个人点赞,为每个优秀的团队和个人点赞,正是因为有了大家的不懈努力和辛苦付出,东易日盛石家庄分公司的发展之路才能一直拥有源源不断的动力支撑,你们是东易日盛石家庄分公司的骄傲!



军令如山 勇往直前


世必有非常之人,然后有非常之事,然后有非常之。石家庄分公司各部门将士签下二季度军令状,上台发表誓师宣言,明确目标,无畏风雨,勇于挑战! 剑指二季度,筑梦再出发!


原创一部全员签署军令状👍

原创二部全员签署军令状👍

原创三部全员签署军令状👍

原创四部全员签署军令状👍


整装一部全员签署军令状👍

整装二部全员签署军令状👍

电商部全员签署军令状👍

市拓一部全员签署军令状👍


市拓三部全员签署军令状👍


产品部全员签署军令状👍


交付部全员签署军令状👍


总经理致辞


今日之成功是昨日之成长,明日之成就乃今日之累积。东易日盛石家庄分公司姜海峰总经理上台致辞,肯定了大家一季度的努力和辛苦,总结了一季度的得失,指出了一季度存在的问题,指明了前进的方向。一季度有收获、有喜悦,我们在疫情反复中不断打破着历史记录,我们用真诚和专业收获了客户对东易日盛的认可;一季度有遗憾,相信我们会把遗憾变成激励。二季度工作方向基于一季度进行调整,要始终将客户体验为中心,文化跟战略是企业的落地之本,我们要不断地去尝试去学习...相信在我们每个人的共同努力下,东易日盛石家庄分公司二季度定能创造更精彩的奇迹。



温馨生日PARTY


点燃生日蜡烛,唱响生日歌,共同祝福东易的每一位寿星生日快乐。东易是家,荣辱与共! 每一个生日都有东易家人和你在易起。祝愿我们最可爱的寿星们在生活上天天开心、青春永驻,在事业上蒸蒸日上!


姜总为每一位寿星送上生日礼物🎁


上下同心 为爱而战


东易日盛石家庄分公司2022年第一季度总结暨第二季度启动大会圆满落幕。人生总要做些有意义的事情,人生总要去拼搏一些成就感,人生总会收获一群有情有义的战友!

回首一季度,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,我们齐心协力、披荆斩棘、迎难而上,共同为一季度画上了圆满的句号。新的季度,我们仍是追梦人,奋斗路上的我们,未来之路道阻且长,愿你我勠力同心,携手同行,一起迎接更加精彩纷呈的二季度!


东易日盛石家庄分公司全家福📷


  


8

联动气来
点击下方图片预约设师免户型规划




线24

线3D线

400-0060-251




 

10
回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表